11月16日下午,浙江電力檢修公司特高壓金華換流站運(yùn)維值長(zhǎng)衛(wèi)林林如往常一樣,從主控室監(jiān)控椅上起身,拿起桌腳旁的巡視記錄薄,開(kāi)始下午的設(shè)備巡檢。他理了理頭發(fā),抬頭戴安全帽的那一刻,眼睛的余光發(fā)現(xiàn)監(jiān)控盤(pán)最上方的紅色光標(biāo)字樣顯示:安全運(yùn)行1000天。
這是平凡而有意義的一刻。作為連接我國(guó)西南水電基地與東部負(fù)荷中心的能源樞紐,賓金直流金華換流站對(duì)保障浙江電力供應(yīng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。目前,通過(guò)賓金直流輸電,已累計(jì)為浙江節(jié)省標(biāo)煤運(yùn)輸2500萬(wàn)噸,減排二氧化碳7000萬(wàn)噸。
“每次巡檢3個(gè)小時(shí),閉著眼睛幾乎都可以找到數(shù)據(jù)抄錄點(diǎn)。”
“民燦,迎峰度冬馬上要開(kāi)始了,今年是寒冬,我們務(wù)必提前做好設(shè)備巡視。”走在空曠的換流變廣場(chǎng),刺骨的冷風(fēng)陣陣襲來(lái),衛(wèi)林林邊拉緊衣領(lǐng),邊和徒弟謝民燦說(shuō)道。
這是衛(wèi)林林在金華換流站巡視的第三個(gè)冬天,對(duì)他來(lái)說(shuō),這里的設(shè)備和家人一樣熟悉。“今天的定期工作是設(shè)備紅外測(cè)溫和閥廳熄燈巡視。我們先趁著現(xiàn)在環(huán)境溫度較高、設(shè)備負(fù)荷大,對(duì)運(yùn)行設(shè)備再進(jìn)行一次紅外測(cè)溫。然后進(jìn)行閥廳熄燈巡視,看一下各閥廳有沒(méi)有放電點(diǎn)。”對(duì)換流站運(yùn)維工作,衛(wèi)林林總能妥善安排。
自投運(yùn)以來(lái),金華換流站注重實(shí)踐,始終貫徹“設(shè)備主人”理念,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),推進(jìn)班組安全管理。與此同時(shí),浙江電力檢修公司還制定了一系列特高壓設(shè)備運(yùn)維、人才管理方面的制度,將變電精益化管理的標(biāo)準(zhǔn),融入特高壓換流站運(yùn)維管理的各個(gè)方面。
“每天上午和下午,我們都會(huì)指派運(yùn)維人員巡視站內(nèi)設(shè)備,數(shù)據(jù)抄錄在檢查記錄表上。每次巡視都需要3個(gè)多小時(shí),站里的巡視通道已走過(guò)幾千回,閉著眼睛幾乎都能找到數(shù)據(jù)抄錄點(diǎn)。”回憶起1000天的巡檢經(jīng)歷,衛(wèi)林林笑著說(shuō)。金華換流站占地面積306畝,站內(nèi)交直流設(shè)備成千上萬(wàn),何況還要抄錄巡視數(shù)據(jù)。
“每年停電檢修,20名檢修人員監(jiān)管30個(gè)工作面。”
“東東,帶好紅外測(cè)溫儀與對(duì)講機(jī),準(zhǔn)備和我去現(xiàn)場(chǎng)特巡。”11月14日一大早,金華換流站運(yùn)維值長(zhǎng)賈紅光便打印好巡檢材料,叫上同事徐東東,一起對(duì)全站設(shè)備展開(kāi)特殊巡視。“世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)在百公里外的烏鎮(zhèn)召開(kāi),我們站任何一次異常都會(huì)對(duì)大會(huì)保電造成不小的影響。”
金華換流站一年可向浙江輸送清潔水電超400億千瓦時(shí),可滿足全省七分之一的用電需求。每年3月,金華換流站都會(huì)啟動(dòng)為期11天的年度檢修,對(duì)全站設(shè)備展開(kāi)全方位檢查、消缺、技術(shù)改造及隱患治理,為全年安全運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“年度檢修是保證設(shè)備全年健康運(yùn)行最重要的手段。每年檢修前,我們都會(huì)提前4個(gè)月編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)與項(xiàng)目清單,梳理檢修改造項(xiàng)目,將檢修責(zé)任層層落實(shí)到人。”談到年度檢修,金華換流站站長(zhǎng)魏華兵感觸頗深,“檢修時(shí),我們利用項(xiàng)目監(jiān)管人制度,僅靠20名檢修人員便完成全站30個(gè)工作面的立體式監(jiān)管。一些技術(shù)骨干可同時(shí)監(jiān)管幾個(gè)相關(guān)工作面,對(duì)檢修改造項(xiàng)目逐級(jí)驗(yàn)收。在每晚召開(kāi)檢修碰頭會(huì)時(shí),大家都會(huì)對(duì)問(wèn)題展開(kāi)深入分析討論,及時(shí)把握檢修進(jìn)度和質(zhì)量。”
在今年的年度檢修中,金華換流站共完成了6項(xiàng)技術(shù)改造、14項(xiàng)隱患治理、73項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查以及147項(xiàng)缺陷消除,成功實(shí)施閥廳光CT外移等技術(shù)改造項(xiàng)目,檢修設(shè)備全年運(yùn)行正常。
“確保安全生產(chǎn),澆灌特高壓文化落地生根。”
“到心靈港灣坐坐,工作壓力舒緩很多。”晚上10點(diǎn),賈紅光與夜班人員交接完畢后,邊整理當(dāng)日臺(tái)賬邊說(shuō)。他口中的“心靈港灣”便是為職工放松身心、緩解壓力專(zhuān)門(mén)打造的職工之家。
“隨著生產(chǎn)工作趨于穩(wěn)定,我們黨支部便將更多重心轉(zhuǎn)移到職工心理健康與個(gè)人成長(zhǎng)上來(lái)。建立心靈港灣、職工充電站、黨員活動(dòng)室,為大家提供豐富多彩的業(yè)余文化生活,充分營(yíng)造家的氛圍。”浙江電力檢修公司特高壓直流分中心黨支部書(shū)記胡錦根介紹說(shuō)。
值得一提的是,該黨支部還聯(lián)合分工會(huì),在金華換流站安全運(yùn)行1000天之際,組織了“紀(jì)念金華換流站安全運(yùn)行1000天”職工創(chuàng)作比賽。比賽先后收到來(lái)自一線職工的視頻、漫畫(huà)、書(shū)法、散文、詩(shī)歌等作品30余份,為一線職工提供了展示自我的平臺(tái),營(yíng)造出濃厚的文化氛圍。
不僅如此,該黨支部還致力于履行社會(huì)責(zé)任,邀請(qǐng)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)友參觀“能源互聯(lián)網(wǎng)”文化長(zhǎng)廊,進(jìn)村入校開(kāi)展西電東送科普講座,定期組織職工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展活動(dòng),建設(shè)“陽(yáng)光書(shū)屋”“職工充電站”,讓特高壓充分融入社會(huì)、回饋社會(huì)。
“嚴(yán)肅的工作、豐富的活動(dòng)讓我每天都過(guò)得充實(shí)而有意義。雖然身處‘特高壓’,但我們內(nèi)心無(wú)‘高壓’。在這里能最真切地感受公司肩負(fù)的責(zé)任與濃厚的企業(yè)文化。”賈紅光笑著說(shuō)。