北極星火力發(fā)電網(wǎng)訊:2016年10月30日，由中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心指導(dǎo)、中國社會(huì)責(zé)任百人論壇主辦、中星責(zé)任云社會(huì)責(zé)任機(jī)構(gòu)承辦的 “首屆中國社會(huì)責(zé)任百人論壇暨企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書2016發(fā)布會(huì)”在京舉辦，來自政府部門、行業(yè)專家、知名企業(yè)、主流媒體等共計(jì)200余人出席本次會(huì)議。
責(zé)任百人論壇打造中國社會(huì)責(zé)任發(fā)展高端平臺(tái)
會(huì)議倡議發(fā)起成立“中國社會(huì)責(zé)任百人論壇”，建立一個(gè)政府領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、企業(yè)家等以個(gè)人身份參與的機(jī)制，打造中國社會(huì)責(zé)任發(fā)展高端平臺(tái)。責(zé)任百人論壇由中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任李揚(yáng)、國務(wù)院國資委副秘書長彭華崗、工信部政策法規(guī)司副巡視員郭秀明、中國建材董事長宋志平、鞍鋼集團(tuán)副董事長張曉剛、中國黃金副總經(jīng)理劉冰等人聯(lián)合發(fā)起。
連續(xù)第八年發(fā)布《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2016）》
論壇發(fā)布了課題組連續(xù)第八年編制的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2016）》，藍(lán)皮書對中國企業(yè)300強(qiáng)、省域國企、國企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)、外企100強(qiáng)以及電力、家電、房地產(chǎn)等16個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)研究。
首次發(fā)布“中國省域國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)”
論壇首次發(fā)布“中國省域國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2016）”，對中國內(nèi)地除西藏外的30個(gè)省、自治區(qū)和直轄市的300家重點(diǎn)國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露的階段性特征進(jìn)行分析，呈現(xiàn)我國省域國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，為地方政府制定相應(yīng)政策、省域國有企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理提供可供參考的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
作為論壇的重要環(huán)節(jié)，論壇發(fā)布了課題組連續(xù)第八年編制的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2016）》，內(nèi)容干貨小新已經(jīng)為大家梳理好，趕緊一睹為快——
2016年，中國企業(yè)300強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)為35.1分，同比提高0.7分，整體處于起步者階段；八年來，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)持續(xù)增長，但增速呈現(xiàn)進(jìn)一步下降的趨勢。
南方電網(wǎng)、中國華電、中國移動(dòng)、華為等36家企業(yè)（占12%）的社會(huì)責(zé)任指數(shù)達(dá)五星級水平，處于卓越者階段；七成的企業(yè)處于三星級及以下水平，得分低于60分；有137家企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)僅為一星級、處于旁觀者階段，占比46%。
國企100強(qiáng)，尤其是中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)持續(xù)領(lǐng)先于民企100強(qiáng)、外企100強(qiáng)，并呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大的趨勢；民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)出現(xiàn)不同程度的下降。2016年，國企、民營和外資三類企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)差異化明顯，國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分最高（56.1分），其中中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)達(dá)到67.0分，外資企業(yè)其次（26.0分），民營企業(yè)最低（23.3分）。與2015年相比，民營企業(yè)和外資企業(yè)均出現(xiàn)不同程度的下降，分別為2.7分、0.1分，而國有企業(yè)增加5分，三類企業(yè)仍存在一定差距，呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大的趨勢，顯示出在經(jīng)濟(jì)社會(huì)復(fù)雜多變背景下，不同性質(zhì)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任管理以及社會(huì)責(zé)任信息披露等方面差異化的發(fā)展趨勢。
