因被查出患有巧克力囊腫，已經實習了1個月的王女士被煤炭總醫(yī)院拒絕錄用。王女士遂以就業(yè)歧視侵犯人格尊嚴為由，將煤炭總醫(yī)院告上法庭，要求其賠禮道歉并賠償體檢費及精神損害撫慰金。記者昨天獲悉，朝陽法院判令煤炭總醫(yī)院向王女士書面賠禮道歉，并支付其部分體檢費用430元。王女士要求賠償精神損害撫慰金的訴求未獲支持。
王女士訴稱，2015年3月9日，她應聘到煤炭總醫(yī)院做實習藥劑師。因表現(xiàn)優(yōu)秀，同年4月24日，單位決定錄用并安排她做體檢。沒想到，王女士的體檢結果顯示她患有巧克力囊腫，單位遂要求她離開崗位并不予錄用。
王女士認為，巧克力囊腫是育齡婦女一種常見疾病，不影響她做藥劑師的工作。煤炭總醫(yī)院拒絕其入職是一種就業(yè)歧視，這也侵犯了她的人格尊嚴。訴請法院判令煤炭總醫(yī)院向其書面賠禮道歉，并賠償誤工費7461元、體檢費918元以及精神損害撫慰金1000元。
煤炭總醫(yī)院辯稱，藥劑師崗位直接面對公眾，相關醫(yī)師、藥師法律法規(guī)對食品藥品的從業(yè)人員的身體情況有特殊、嚴格要求，王女士的病情最終并沒有確診，醫(yī)院是為了慎重，也是為了對大眾負責，并沒有歧視王女士，故法院應駁回王女士的訴請。
朝陽法院審理查明后認為，煤炭總醫(yī)院給王女士提供實習崗位是以就業(yè)為目的，雙方之間應適用就業(yè)促進法及勞動法的相關規(guī)定。王女士患有的巧克力囊腫并非傳染病和職業(yè)病，不影響工作。煤炭總醫(yī)院在王女士實習時也沒告訴她患巧克力囊腫不能入職，在王女士體檢后卻拒絕入職，這侵犯了王女士的平等就業(yè)權;因為王女士無法證明雙方已經形成勞務關系，故不支持其誤工費的訴求;煤炭總醫(yī)院沒有對王女士造成精神損害，且王女士已經在新的單位做了藥劑師，故醫(yī)院無須向王女士支付精神損害撫慰金。
最終，朝陽法院判令煤炭總醫(yī)院向王女士作出書面賠禮道歉，支付其入職體檢費用430元。
原標題：原標題:煤炭總醫(yī)院拒絕錄用患病實習生被判就業(yè)歧視
