7月27日，中國能源建設(shè)集團有限公司在京正式發(fā)布了《職工發(fā)展報告》。這是該公司重組以來發(fā)布的首份職工發(fā)展報告，也是中央企業(yè)首份職工發(fā)展報告，為中央企業(yè)乃至國有企業(yè)職工發(fā)展評價提供了實踐案例。
《報告》以2011至2016年為報告期，以“轉(zhuǎn)型期的選擇——中國能建職工發(fā)展報告”為題，以反映職工隊伍與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神品質(zhì)和發(fā)展趨勢為主線，設(shè)立了9個評價維度、30個子模塊，收錄了144個工作案例，共計14萬字，既總攬全局、又有所側(cè)重，既反映全貌、又挖掘典型，既總結(jié)經(jīng)驗、又分析問題，多角度評價中國能建重組五年來職工發(fā)展?fàn)顩r。
《報告》披露，中國能建作為在深化電力體制改革大背景下的重組企業(yè)，組建以來，實現(xiàn)躋身世界500強、整體改制、整體上市“三步走、三跨越”，勞動用工更加規(guī)范，職工隊伍總量趨穩(wěn);職工素質(zhì)整體提升，技術(shù)技能明顯增強;薪酬制度不斷完善，收入水平穩(wěn)步增長;社保關(guān)系平穩(wěn)銜接，監(jiān)管體制逐步完善;職工困難逐步解決，好事實事逐項兌現(xiàn)?？傮w來看，正高級、副高級、中級人員增長了90%、36%、10%，高級技師、技師增長了42%、11%，職工隊伍呈現(xiàn)知識化、技術(shù)化、年輕化的發(fā)展趨勢。一線成長起來的優(yōu)秀高技能人才、著名全國勞模賈向東，被中宣部確定為全國重大宣傳典型，受到習(xí)近平總書記親切接見，當(dāng)選全國總工會執(zhí)委，成為時代領(lǐng)軍人物?！秷蟾妗愤€就職工發(fā)展存在的問題進行分析，提出了改進意見和建議。
中國能建黨委書記、董事長汪建平表示，公司要成為市場競爭的進取者、經(jīng)營管理的佼佼者、行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者，高素質(zhì)職工隊伍的支撐作用將更加凸顯。推行職工發(fā)展報告制度，體現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展并重”的價值追求，反映職工隊伍全貌，審視職工發(fā)展水平處在什么階段，引導(dǎo)職工隊伍向知識、技術(shù)、管理密集型轉(zhuǎn)型。
據(jù)悉，中國能建早在2012年12月就在央企中率先印發(fā)了《職工發(fā)展報告指引》，在所屬企業(yè)推行職工發(fā)展報告制度，今年正式發(fā)布《中國能建職工發(fā)展報告》，探索建立科學(xué)、全面、長效的評價體系，拓展企業(yè)工會工作內(nèi)容，更好地維護職工根本利益，促進職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
