近日，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委和省政府關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的意見(jiàn)，西山煤電集團(tuán)出臺(tái)內(nèi)部退養(yǎng)規(guī)定，從2016 年1 月1 日起執(zhí)行，鼓勵(lì)職工內(nèi)部退養(yǎng)或提前離崗休養(yǎng)(以下簡(jiǎn)稱內(nèi)退)。
文件從內(nèi)退人員的范圍、條件、有關(guān)待遇、辦理程序及日常管理、內(nèi)退職工生活費(fèi)列支渠道等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。
關(guān)于內(nèi)退的范圍、條件，文件規(guī)定，凡符合條件的在冊(cè)在崗職工(井下在冊(cè)職工除外)，距法定退休年齡不足5 年的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可退出工作崗位，實(shí)行內(nèi)退;去產(chǎn)能關(guān)閉礦井，對(duì)于再就業(yè)困難且距可享受內(nèi)退政策的年齡不足3 年(含3 年)的在冊(cè)在崗職工，由本人申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可退出工作崗位，實(shí)行提前離崗休養(yǎng)。
關(guān)于內(nèi)退的待遇，文件規(guī)定，對(duì)于內(nèi)退人員、提前離崗休養(yǎng)人員不再執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬制度，改為發(fā)放生活費(fèi)。其中：內(nèi)退人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%+工齡補(bǔ)貼(每有一年給予20元);提前離崗休養(yǎng)人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。內(nèi)退人員、提前離崗休養(yǎng)人員待遇的調(diào)整：遇在職職工工資調(diào)整時(shí)，內(nèi)退人員、提前離崗休養(yǎng)人員待遇不作調(diào)整，遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)進(jìn)行調(diào)整。內(nèi)退人員、提前離崗休養(yǎng)人員在協(xié)議期間，企業(yè)連續(xù)計(jì)算其工齡。文件還對(duì)內(nèi)退人員、提前離崗休養(yǎng)人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)的繳納作了明確規(guī)定。
文件還規(guī)定了內(nèi)退辦理程序和日常管理辦法，特別強(qiáng)調(diào)在職工自愿前提下，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)本單位人事、勞資部門(mén)審核，并經(jīng)行政正職簽字批準(zhǔn)后方可辦理。
