(四)強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢。局黨組將堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》，規(guī)范紀(jì)律審查程序和標(biāo)準(zhǔn)，對構(gòu)成違紀(jì)的黨員干部嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。堅持“一案雙查”，對落實中央八項規(guī)定精神不到位、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的部門和單位負(fù)責(zé)同志及時約談，對問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅追責(zé)，杜絕瞞案不報、有案不查的情況發(fā)生。把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強對信訪舉報的分類管理，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，使誡勉提醒、批評教育、函詢常態(tài)化，避免小錯釀成大問題。落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，做到清單明責(zé)、常態(tài)履責(zé)、倒逼追責(zé)，一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力。開展豐富多樣的廉政警示教育活動，深入剖析局系列腐敗案件，注重實效，使黨員受警醒、明底線、知敬畏。
(五)強化選人用人工作，全面加強干部隊伍建設(shè)。局黨組將突出嚴(yán)把關(guān)、正風(fēng)氣，從嚴(yán)選好管好用好干部。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序和條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?dǎo)向，讓想干事、能干事、會干事、不出事的干部脫穎而出，努力建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)哪茉垂芾砀刹筷犖椤娀x人用人全過程監(jiān)督，切實防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，函詢和誡勉、提醒談話制度，從嚴(yán)把握干部因私出國(境)審批，清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)或企業(yè)兼職，進(jìn)一步加強對干部的監(jiān)督管理。
(六)強化巡視整改后續(xù)工作，鞏固擴(kuò)大整改成果。局黨組將堅決克服“交卷”思想和“過關(guān)收場”心態(tài)，以求真務(wù)實的作風(fēng)和鍥而不舍的精神，做好巡視整改后續(xù)工作，做到目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、勁頭不松、力度不減。對已完成的整改事項，及時組織“回頭看”，防止各種問題特別是“四風(fēng)”問題回潮反彈;對尚未完成的整改事項，嚴(yán)格按照整改方案確定的任務(wù)和時間要求推進(jìn)整改，確保件件事事整改到位;對于需要長期堅持的整改任務(wù)，統(tǒng)籌持續(xù)深入推進(jìn)。按照于法周延、于事有效的原則，把問題整改與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行已建立的各項制度，有針對性地健全完善相關(guān)制度，逐步形成簡便易行、實在具體、相互銜接、相互配套的長效機(jī)制。
局黨組將始終牢記全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，帶領(lǐng)全局黨員干部緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，堅持“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”，把巡視整改與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與破解能源改革發(fā)展工作的矛盾問題結(jié)合起來，集中精力、不打折扣、不搞變通，一個不漏、一著不讓地繼續(xù)抓好整改，以全面從嚴(yán)治黨保障和促進(jìn)能源事業(yè)的健康發(fā)展。
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