今年以來，面對礦井生產條件變差、經營壓力增大，礦區(qū)困難職工家庭增多，職工訴求較多，情緒容易激化，思想異?；钴S等多重考驗，川煤集團達竹煤電公司小河嘴煤礦將困難幫扶作為穩(wěn)定隊伍和穩(wěn)定礦區(qū)的重要舉措，提出“情況摸清、分類建檔、統(tǒng)籌協(xié)調、精準幫扶”十六字幫扶工作思路，實施分類和精準幫扶，保障困難職工群體吃得起飯，穿得起衣，上得起學。
要做好扶貧幫困，重在黨政重視，重在上下齊心，更重在情況摸清。小河嘴煤礦將扶貧幫困納入議事日程，構建了“黨政負責，工會主抓，科隊配合，職工參與”的幫扶網絡體系，成立了黨政主要領牽頭負責的幫扶工作領導小組。工會作為困難幫扶的責任部門，每季度專人到家屬區(qū)、區(qū)隊走訪調研，在分工會主席、家屬協(xié)管員的支持下，摸清全礦困難群體的情況，確定因傷、因病、因殘等致貧原因，分類建立困難職工幫扶檔案。同時，暢通困難幫扶信息渠道，確定各分工會主席是困難職工家庭的第一知情人、困難信息的第一匯報人、困難幫扶的第一負責任人，各協(xié)管小組長是本區(qū)隊困難幫扶的第一聯(lián)絡人，誰家長期困難，誰家突發(fā)困難，困難程度如何，做到及時了解、跟進和幫扶。
在困難幫扶中，小河嘴煤礦對礦區(qū)困難群體按照致貧原因進行分類，統(tǒng)籌實施以精神幫扶、經濟幫扶、技能幫扶、就業(yè)幫扶、生活幫扶為主的“五個幫扶”舉措，內外結合，統(tǒng)籌協(xié)調，精準發(fā)力，形成了符合小河嘴煤礦實際、具有小河嘴煤礦特點的幫扶工作格局。
實施精神幫扶，樹立自力更生。單純的經濟幫扶，雖在一定程度上緩解了困難群體的生活壓力，也會滋生出等靠要思想。小河嘴煤礦把自力更生、艱苦奮斗的意識和精神貫穿于企業(yè)形勢任務教育，對困難群體實施精神面貌上扶志，不僅關心困難家庭的生活，還關心他們的思想，著力解決扶而不起，幫而不富，助而不強的問題，傳遞脫困的信心士氣，振奮戰(zhàn)勝困難的精神，尤其克服“坐等上門送錢”、“坐收幫扶之利”的錯誤思想，引導困難群體打開心結，樹立信心，鼓足志氣，開發(fā)潛能，用雙手和智慧擺脫貧困。
實施經濟幫扶，保障基本生活。小河嘴煤礦努力爭取上級和地方政府的困難幫扶政策，在該礦黨政的支持下，建立了礦領導結對幫扶制度、職工最低生活保障制度、大病職工救助制度、單親女工幫扶制度、節(jié)假日走訪慰問制度、女工大病互助保險制度、區(qū)隊互助儲金幫扶制度、日常走訪慰問制度、金秋助學制度、傷殘職工幫扶制度等十大幫扶制度，有限的幫扶資金用在刀刃上，用在節(jié)點上，用在最急需的時候，使困難職工家庭不會因為貧困而走極端。目前，該礦為36名困難職工申請了地方政府低保和國資委大病救助待遇，近3年企業(yè)年均發(fā)放扶貧幫困資金45萬元。
實施技能幫扶，提高就業(yè)技能。授人以魚不如授人以漁。送錢、送物不如送個就業(yè)好技能。小河嘴煤礦堅持開好兩級家屬大會，即每半年的全礦家屬大會和每季度的區(qū)隊家屬大會，通過會議宣講掌握就業(yè)技能的重要性，積極引導、組織礦區(qū)困難女工、家屬主動參加達竹公司工會舉辦的家政保潔、月嫂技能培訓班，對培訓考試合格的家屬給予獎勵。同時，組織轉崗人員、輪崗人員、輪休人員參加勞資培訓部門舉辦的電鉗技能培訓，提高再就業(yè)技能，讓礦區(qū)困難女工、困難家屬、轉崗人員、輪崗人員都能擁有一技之長。
實施就業(yè)幫扶，變輸血為造血。單靠經濟和物質幫扶只能治標，實施就業(yè)幫扶，變輸血為造血才是治本之舉。小河嘴煤礦充分利用離城近、交通方便的地域優(yōu)勢，廣泛收集城區(qū)用人單位的就業(yè)信息，通過QQ群、微信群、廣告欄、家屬大會等發(fā)布就業(yè)信息，積極動員礦區(qū)家屬進城就業(yè)。目前該礦采掘區(qū)隊家屬就業(yè)率達85%以上，達州市南城片區(qū)大中型超市、餐飲酒店、茶樓等都能看到該礦家屬的身影，這些家屬吃苦耐勞，早出晚歸，受到城區(qū)用人單位歡迎，每月可為家庭帶來1500到2500元不等的收入，這也是該礦當前能夠穩(wěn)定采掘職工隊伍的重要原因。
實施生活幫扶，關愛困難群體。小河嘴煤礦拓展困難幫扶方式和途徑，力所能及地幫助困難群體解決生活困難。對殘疾、患病導致行動不便的家庭，定期組織協(xié)管員上門打掃清潔衛(wèi)生;對低收入職工家庭減免水電費;對臨時困難職工通過互助儲金和臨時困難補助解決燃眉之急，今年對42戶困難家庭給予臨時救助;對工傷住院人員，到病床前慰問和心理疏導;對單親子女開學期間送書包、文具等學習用品;組織職工家屬開荒種地，生產自救，很多職工家庭實現(xiàn)了蔬菜自給自足。同時，該礦要求分工會主席對本隊職工家庭勤走訪，勤了解，勤過問，發(fā)現(xiàn)困難應幫盡幫，撫慰困難群體的精神，體現(xiàn)企業(yè)的溫暖和關懷。
扶貧幫困暖人心，聚人心。今年以來，盡管企業(yè)經營較為困難，職工收入有所降低，但小河嘴煤礦通過實施“五個幫扶”，融洽了干群關系，在困難面前實現(xiàn)了了隊伍不垮，人心不散，全礦實現(xiàn)了安全生產九個年度，為企業(yè)改革脫困營造了良好氛圍。
