據(jù)報道，在煤炭行業(yè)去產(chǎn)能的背景下，河南能源化工集團(tuán)鶴煤公司多元開辟人員分流安置渠道，通過組織團(tuán)隊式勞務(wù)輸出、女工月嫂培訓(xùn)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等途徑，讓分流職工在去產(chǎn)能的過程中重新端上了新飯碗。該公司先后有560名女工參加了月嫂培訓(xùn)，123名醫(yī)護(hù)人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗，993名職工自主創(chuàng)業(yè)。
煤炭女工轉(zhuǎn)型月嫂，其深層含義不言而喻。首先，這種做法契合了時代潮流。當(dāng)前，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新已成為人們的共識，如何走出一條適合自己的創(chuàng)業(yè)之路，是許多人面臨的選擇。月嫂這個職業(yè)相比較于其他職業(yè)，科技含量相對少些，具備一定的文化知識就能勝任。更為重要的是，月嫂的前景十分看好，家庭需求量大，這也是一種創(chuàng)業(yè)契機(jī)。
其次，這為“跨界轉(zhuǎn)身”提供了有益的借鑒。受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，經(jīng)濟(jì)不太景氣的行業(yè)并不局限于煤炭，在其他一些行業(yè)比如鋼鐵，同樣面臨著企業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、下崗的嚴(yán)峻局面。面對客觀現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，只有勇于面對現(xiàn)實，多些一技之長，才會在市場經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地。世上沒有救世主，要把握自己的命運，關(guān)鍵在于自己。
當(dāng)然，煤炭女工轉(zhuǎn)型月嫂也不會易如反掌，必須掌握一定的護(hù)理知識，但只要用心學(xué)習(xí)，這一“轉(zhuǎn)身”也是指日可待。在創(chuàng)業(yè)的道路上，不可能坦途一片，難免會有困難和艱險，但只要具備一技之長，總會有自己的用武之地。煤炭女工轉(zhuǎn)型月嫂，給社會提供了一個成功的樣本，其他行業(yè)不妨多作借鑒。
